Миссия по отношению к персоналу: Предоставлять комфортные условия для эффективной работы, обеспечивать профессиональный и личностный рост, возможности для самореализации.
Мы выдвигаем жесткие требования при подборе персонала, за все время работы компании сформировался дружный коллектив профессионалов высокого уровня.
У нас молодой коллектив, средний возраст сотрудников 25 35 лет. При подборе персонала, в первую очередь, мы обращаем внимание на образование наших специалистов. Определяющим критерием подбора является компетентность и лояльность работника к компании, разделение им взглядов компании, способность и желание стать частью команды.
Для компании важно чтобы сотрудники усвоили принципы компании, прониклись корпоративной системой ценностей, понимали и разделяли ее. Компания поощряет инициативу своих сотрудников в отношении принятия решений, в которых они уверены.
Мы понимаем, что к сотрудникам компании необходимо относиться с не меньшим вниманием, заботой и уважением, чем к ее клиентам. Именно поэтому, для того, чтобы сформировать сплоченный коллектив, мы постоянно проводим различные мероприятия, встречи, тренинги и другие внутрикорпоративные мероприятия. Девиз наших сотрудников: «Наши слова никогда не расходятся с делом»